據(jù)厚生勞動省統(tǒng)計，在日本國內(nèi)居住的外國人的國民健康保險繳納率（令和6年4 ~ 12月），除去戶主為外國人的情況，在可統(tǒng)計的150個市區(qū)町村中平均繳納率為63%。

包括日本人在內(nèi)的整體繳納率為93%，由此可見，外國人的保險費繳納率明顯較低，因此厚勞省將加緊掌握全國的實際繳納情況。

據(jù)日媒報道，日本政府此舉將填補現(xiàn)有制度漏洞，明確“外國人需對自身行為負責(zé)”，降低財政負擔容忍度。

日本近期“加強規(guī)則”的背后，實則是一場關(guān)于社會公平與可持續(xù)發(fā)展的壓力測試。

截至2025年，日本65歲以上人口比例已超過29%，勞動力缺口愈發(fā)嚴峻。為緩解這一問題，政府積極引入“高度人才簽證”、投資移民等政策，甚至設(shè)立高門檻，如允許投資1.2億日元即可申請永住。

然而，門檻放開的同時，也出現(xiàn)了制度漏洞。一些人利用身份優(yōu)勢獲取醫(yī)療等福利，引發(fā)本國民眾不滿。

此次政策收緊，本質(zhì)上是一次“查漏補缺”的雙向篩選。政府意在通過“退出機制”，篩除那些只想享受福利、卻無意真正融入社會的個體；同時也促使真正有意愿長期生活和工作的外國人，提升規(guī)則意識，理性使用公共資源，共建可持續(xù)的多元社會。

對于在日留學(xué)生來說，若在大學(xué)期間存在未繳納社會保險費的情況，可能會對今后申請在留資格續(xù)簽或變更產(chǎn)生不利影響。同時，相關(guān)教育機構(gòu)也有可能因此被移民管理局要求再次對學(xué)生發(fā)出警告，影響其信譽評估。

因此，建議各位留學(xué)生務(wù)必重視社會保險等相關(guān)繳費義務(wù)，按時履行責(zé)任，避免因疏忽而影響個人在日生活與未來發(fā)展！