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日本留學(xué)服務(wù)|日本企業(yè)爭奪優(yōu)質(zhì)人才,持續(xù)提前招聘時間!26年應(yīng)屆生內(nèi)定率達(dá)61.6%!
更新時間:2025-05-08 10:26:29
在日本就業(yè)市場,企業(yè)為爭奪優(yōu)質(zhì)人才,紛紛持續(xù)提前招聘時間表。2025年春招剛剛過去,2026年的應(yīng)屆大學(xué)生們已然踏上了為畢業(yè)就職做準(zhǔn)備的征程~
近期,日本大型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)Indeed Recruit Partners于4月10日發(fā)布了一項極具參考價值的數(shù)據(jù)。該調(diào)查聚焦于注冊求職網(wǎng)站Rikunabi的2026屆畢業(yè)生,精準(zhǔn)反映了主動求職意愿學(xué)生的就業(yè)動態(tài)。2026屆畢業(yè)生(現(xiàn)大學(xué)二年級學(xué)生)中,已有61.6%在2024年4月前獲得企業(yè)內(nèi)定,創(chuàng)下2017年以來的新高。
值得注意的是:
55.7%獲內(nèi)定者手握≥2個offer
企業(yè)招聘時間逐年提前,2026屆學(xué)生已開始就職活動
內(nèi)定率同比提升3.5個百分點(vs 2025屆同期)
從行業(yè)分布來看,信息通信業(yè)以28.7%的內(nèi)定率脫穎而出,穩(wěn)居首位。在數(shù)字化浪潮席卷全球的當(dāng)下,日本的信息通信業(yè)也迎來了蓬勃發(fā)展的黃金時期,對相關(guān)專業(yè)人才的需求如饑似渴。
行業(yè)熱度TOP3:
1?? 信息通信業(yè)(28.7%)
2?? 通用制造業(yè)(15.6%)
3?? 機(jī)械裝備制造業(yè)(13.8%)
這些傳統(tǒng)制造業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級的推動下,同樣需要大量新鮮血液的注入。
學(xué)科優(yōu)勢對比:
理科生內(nèi)定率65.9%
文科生內(nèi)定率59.6%
(數(shù)字技術(shù)人才需求持續(xù)旺盛,但文科在文化創(chuàng)意等領(lǐng)域仍有發(fā)展空間)
在學(xué)科差異方面,理科生的內(nèi)定率顯著高于文科生。這一現(xiàn)象反映出日本產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對技術(shù)型、專業(yè)型人才的需求更為迫切。不過,文科生也不必氣餒,隨著日本社會多元化的發(fā)展,文科專業(yè)在文化、傳媒、社會服務(wù)等領(lǐng)域依然有著廣闊的就業(yè)空間。
2025屆大學(xué)畢業(yè)生已順利完成學(xué)業(yè),開啟了職場新征程。雖然該屆畢業(yè)生的最終就業(yè)率數(shù)據(jù)官方尚未正式公布,但我們可以從2024年的數(shù)據(jù)中窺見一斑。參考厚生勞動省與文部科學(xué)省于2024年5月發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù),在2024屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查中,受勞動力短缺的社會環(huán)境影響,企業(yè)招聘需求持續(xù)旺盛。
數(shù)據(jù)顯示:
2024屆最終就業(yè)率98.1%,刷新歷史紀(jì)錄
近三年就業(yè)率持續(xù)超97%,"賣方市場"特征明顯
企業(yè)為爭奪人才普遍放寬招聘條件
對于想在日本工作的人來說,收入情況無疑是大家關(guān)注的焦點。根據(jù)日本國稅廳目前公開的最新數(shù)據(jù),在日就職者大多數(shù)人的年收入在300萬到400萬日元之間,平均收入為458萬日元。
整體情況:
·平均年收458萬日元(男563萬/女314萬)
·女性收入同比+3.9%,性別差距逐步縮小
從行業(yè)來看,平均工資最高的行業(yè)是“電力、燃?xì)?、供熱、供水”,達(dá)到747萬日元。這些行業(yè)通常具有較高的技術(shù)門檻和壟斷性,因此薪資水平也相對較高。
高薪行業(yè)TOP5:
電力/燃?xì)猓?47萬)
金融保險(656萬)
IT通信(632萬)
專業(yè)技術(shù)服務(wù)(544萬)-“學(xué)術(shù)研究、專業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)、教育、學(xué)習(xí)支援業(yè)”
制造業(yè)(533萬)
而“住宿業(yè)、飲食服務(wù)業(yè)”(268萬日元)、“農(nóng)林水產(chǎn)、礦業(yè)”(337萬日元)、“服務(wù)業(yè)”(377萬日元)等行業(yè)則收入相對較低。

潛力領(lǐng)域:醫(yī)療福祉(缺工嚴(yán)重);環(huán)境能源(政策扶持);AI/大數(shù)據(jù)(薪資漲幅領(lǐng)先)
對于國際求職者:
優(yōu)先選擇帶就職輔導(dǎo)的語言學(xué)校
建議N2及以上日語水平
關(guān)注IT、護(hù)理、建筑等緊缺領(lǐng)域
提前適應(yīng)"新卒一括采用"制度
隨著日本少子化加劇和產(chǎn)業(yè)升級,預(yù)計:
技術(shù)崗位缺口將持續(xù)擴(kuò)大
外籍人才引進(jìn)政策更加開放
企業(yè)將提供更高薪資和福利待遇
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